Torsdag13.08.2020

Kontakt

Annonsera

Meny

Prenumerera på tidningen Fastighetsnytt

Till erbjudande

Sök

Politik

Löfvens rundabordssamtal får kritik - ett fiasko i jämställdhet

Publicerad: 21 Februari 2020, 13:59

Statsministerns krissamtal med branschen. Många män blir det.

Foto: Ninni Andersson/Regeringskansliet

När statsminister Stefan Löfven (S) bjöd in branschen till samtal så var bara två av 19 deltagare kvinnor. ”Det är tondövt av regeringen att utesluta kvinnor”, säger Tove Dahlgren, utbildningschef på Allbright.


Ämnen i artikeln:

JämställdhetAllbrightRegeringen

När Stefan Löfven (S) blev statsminister ville han bygga upp världens första jämställda statsförvaltning. Men till slut hann Finland före. 

Läs även: Så säger branschen efter krismötet med Löfven 

Sverige har även en bit kvar när det gäller näringslivet. 

Bara två kvinnor, Cecilia Fasth, koncernchef för Stena Fastigheter, och Tanja Rasmusson, näringspolitisk chef på Byggföretagen, närvarade vid Stefan Löfvens rundabordssamtal om bostadskrisen i onsdags.

Tove Dahlgren

Foto: Allbright

Tove Dahlgren, utbildningschef på Allbright som granskar jämställdhet i börsnoterade bolag, är inte imponerad över urvalet. 

– Spontant är det förvånansvärt och rentav tondövt av regeringen att utesluta kvinnor från det politiska samtalet, särskilt om målet är att skapa en mer innovativ och hållbar byggsektor. 

Hon säger att forskningen visar tydligt att män och kvinnor fattar bättre beslut i blandade grupper.

– Ett jämställt rundabordssamtal hade resulterat i mindre ryggdunkande, men i mer kreativa lösningar. 

Branschen behöver pressas

Regeringen behöver sätta större press på vem som får vara med och bygga vårt gemensamma samhälle, fortsätter hon. 

– Det är något som vi kan kräva av branschen, och inte minst av Stefan Löfven. 

Statsministern kunde redan i sin inbjudan ha strävat efter att skapa ett så jämlikt rundabordssamtal som möjligt, linjerar Tove Dahlberg. 

– Min förhoppning är att regeringen ska titta tillbaka, fundera över vad som gick fel och nästa gång skapa en bättre representation av branschen.

Allbright arbetar aktivt för att varje bolag ska ha en 40/60-representation i ledningsgruppen, och rankar dem efter det. 

Hur klarar sig byggbranschen?

– Det kokar i branschen. Allt fler inser vilka konsekvenser machokulturen kan ha och sträcker fram en hand för att bli mer jämställda. Regeringen borde också göra det. Förhoppningsvis ser vi en förändring snart, säger Tove Dahlgren. 

Åsa Lindhagen, jämställdhetsminister med ansvar för diskriminering och segregation.

Foto: Kristian Pohl/Regeringskansliet

Jämställdhetsminister Åsa Lindhagen (S), som tillsammans med Stefan Löfven har arbetat för en feministisk regering, vill inte svara på hur regeringens jämställdhetsarbete med näringslivet ser ut, eller hur jämställdheten i byggbranschen kan ökas. 

Hon vill heller inte svara på varför rundabordssamtalet inte var mer jämställt.

”Vi avböjer kommentar om ett möte som statsrådet inte ansvarade för eller ens var med på”, skriver hennes pressekreterare kortfattat i ett mejl till Fastighetsnytt.

Deltagare på mötet

Joachim Hallengren, Bonava 

Johan Lindholm, Byggnads

Per-Olof Sjöö, GS-facken

Patrik Hall, Heimstaden

Jonas Erkenborn, HSB

Ola Månsson, Installatörsföretagen

Johan Skoglund, JM

Henrik Landelius, NCC

Göran Linder, Peab

Mårten Lilja, Riksbyggen

Per Uhlén, Rikshem

Gunnar Hagman, Skanska Sverige

Cecilia Fasth, Stena Fastigheter 

Anders Nordstrand, Sveriges Allmännytta

Tanja Rasmusson, Byggföretagen

David Johnsson, TMF

Olof Andersson, Trianon

Lennart Weiss, Veidekke

Joakim Henriksson, Obos

Teresa Ahola

Reporter

teresa.ahola@fastighetsnytt.se

Dela artikeln:


Fastighetsnytt nyhetsbrev

Genom att skicka in mina uppgifter godkänner jag Bonnier Business Media AB:s (BBM) allmänna villkor. Jag har även tagit del av BBM:s personuppgiftspolicy.