Real Competence tar in Sofi Resander i en roll som interimschef, det uppger bolaget i ett pressmeddelande. Hon kommer närmast från en tjänst som affärsområdeschef och partner på Boardtalk.

Hur kan fastighetsbranschen bli mer attraktiv för unga? Den frågan diskuteras i veckans avsnitt av Fastighetsnytt Podcast som gästas av Jens Johansson, vd för bemannings- och rekryteringsföretaget Real Competence.

Efterfrågan på spetskompetens till fastighetsbranschen är fortsatt stor och bolaget har under en längre tid upplevt en ökande efterfrågan på rekryteringstjänster, säger Farnaz Mortazavi, chef för rekrytering på Real Competence om nyanställningen.

Varför lyckas vissa företag med sin rekrytering och andra inte? Rekryteringsproffset Farnaz Mortazavi har identifierat framgångsfaktorerna.

Det råder högkonjunktur i den svenska samhällsbyggnadssektorn. Byggandet har varit eftersatt i flera årtionden, i synnerhet på bostadsmarknaden, och bemanningssituationen i sektorn är mycket ansträngd. Efterfrågan är betydligt större än utbudet och nya talanger som kommer in i branschen är hett byte. Fastighetsnytt har bett ett par rekryteringskonsulter med fokus på samhällsbyggnad sammanfatta läget.

Real Competence har anställt Cecilia Gardner Larsson som vd till dotterbolaget Studentresurs AB.

Real Competence, har anställt Farnaz Mortazavi som vd till dotterbolaget Real Competence Rekrytering AB. Hon kommer närmast från Fasticon Kompetens.

Real Competence har till kontoret i Stockholm anställt Marielle Almgren, Jessica Gräsberg, och Jens Palmö som interimskonsulter. Till kontoret i Falun har Sanna Herre anställts.