Under våren 2023 flyttar Fastigo – Fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation in i Atrium Ljungbergs Katarinahuset vid Slussen.

Från vita män i mörka kostymer till börsens första jämställda sektor. Fastighetsbranschen har både utvecklats och professionaliserats på många sätt de senaste decennierna. Mona Finnström har både drivit på och följt förändringen från första parkett.

Johan Mann blir ny vd för Fastigo. Han tillträder tjänsten den 1 juni 2021.

Fastighetsbranschen är bäst i klassen när det kommer till att ha en jämn fördelning av män och kvinnor i börsbolagens ledningsgrupper, enligt en ny rapport från Albright. Vi listar de fem bästa fastighetsbolagen.

Tre bolag prisades under Business Arena för sitt arbete med att få in unga på arbetsmarknaden.

Alla elever ska ha rätt till minst tio dagars prao från juli. Fastighetsbranschen och Fastigo, som för fjärde året medverkar i ett praoprojekt med Rinkebyskolan, välkomnar beskedet från regeringen.

I februari började Kalle Engman som ny förhandlare och rådgivare på Fastigos förhandlingsavdelning. Tidigare har även Sandra Blomberg anslutit som ny löneadministratör på HR-huset.

Fastighetsbranschen är i stort behov av att rekrytera ny arbetskraft. Fram till 2027 behöver 15 000 nya medarbetare rekryteras. Det handlar både om att möta upp det stundande generationsskiftet men också om att möta det behov som byggnationen av bostäder och fastigheter runt om i landet skapar. Här finns det utmaningar och kampen om kompetensen är hård.

Enligt Fastigos årliga undersökning är det är endast 45 procent av landets kommunpolitiker som vill öka byggtakten i sin kommun.

Hannes Kataja, som idag arbetar som presschef på Attendo, blir ny kommunikationschef hos Fastigo. Han tillträder den första april 2018.

En rad yrkesgrupper har vittnat om sexuella trakasserier inom sin bransch i samband med #metoo. Bland annat skådespelare, jurister, restauranganställda, journalister, idrottare anställda inom teknikbranschen, svenska kyrkan, och fackförbund, har skrivit under upprop om arbete för en bättre arbetsmiljö och nolltolerans mot övergrepp och trakasserier. Inom fastighetsbranschen är det tyst.

Stena Fastigheter anställer flest lärlingar, praktikanter, traineer och unga på yrkesintroduktion av alla företag i fastighetsbranschen. Riksbyggen är bästa företag i kategorin att anställa sommarjobbare.

Fastigo rekryterar Lisa Strandberg som förhandlare och rådgivare samt Linda Tiderman som lönespecialist.

Mer än hälften av alla företag i fastighetsbranschen har idag en jämställd ledningsgrupp. Det visar en ny undersökning från arbetsgivarorganisationen Fastigo.

Under torsdagens bolagsstämma för arbetsgivarorganisationen Fastigo valdes fyra nya ledamöter in i styrelsen. Cathrine Holgersson, vd Gavlegårdarna, valdes till ny ordförande.

Årets avtalsrörelse börjar närma sig sitt slut och nu har Fastigo kommit överens med Unionen, Vision, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Sveriges arkitekter om nya kollektivavtal för tjänstemän i fastighetsbranschen.

Arbetsgivarorganisationen Fastigo har kommit överens om ett nytt kollektivavtal med Fastighetsanställdas Förbund, Fastighets, vilket berör 10 000 anställda. Avtalet är treårigt och följer industrins märke.

Två av tre svenska kommunpolitiker vill öka byggtakten i sin kommun. Hälften vill också att de ska jobba mer med att skapa nya bostäder inom det befintliga beståndet.

I ett försök att få fler unga att känna till fastighetsbranschen rekryterar arbetsgivarorganisationen Fastigo 19-åriga Mattias Österberg – en sociala medier-profil med över 300 000 följare på Instagram.

Antalet personer som måste sjukskrivas på grund av arbetsrelaterade sjukdomar ökar i fastighetsbranschen. Det visar statistik från Arbetsmiljöverket, som Fastigo har bearbetat.

Uppsalahem anställer flest traineer, lärlingar, praktikanter och unga på yrkesintroduktion av alla företag i fastighetsbranschen. Stena Fastigheter är bästa företag i kategorin att anställa sommarjobbare.

När byggandet i Sverige återigen tickar uppåt spår allt fler att bristen på arbetskraft kommer att bli ett av de stora problemen. I ljuset av den allmänna arbetslösheten i landet borde det på pappret få unga människor att söka sig till fastighetsrelaterade utbildningar och till branschen i allmänhet. Men hur bra är branschen på att locka unga till branschen?

Under arbetsgivarorganisationen Fastigos stämma utsågs en ny styrelse, med bland annat representanter från HSB, SABO och Fastighetsägarna. Ulf Nyqvist förblir ordförande.

Organisationerna för fastighetsbranschens tjänstemän kom på måndagen överens om ett nytt kollektivavtal. Löneavtalet är treårigt och innehåller inga siffror om lönenivåer eller individgarantier.

Fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo och fackförbundet Kommunal har kommit överens om ett nytt kollektivavtal för cirka 2000 anställda inom kommunala fastighetsbolag.

Fastigo och Fastighetsanställdas Förbund har kommit överens om ett nytt kollektivavtal. Avtalet berör cirka 10 000 anställda i fastighetsbranschen.

Enligt en undersökning från Fastigo anser åtta av tio svenska kommunpolitiker, 78 procent, att byggtakten i deras kommun är för låg i dag. Nästan hälften vill också att deras kommun ska arbeta mer med att skapa nya bostäder inom det befintliga beståndet.

Fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation, Fastigo, rekryterar Peter Sparrfors som ny förhandlare och rådgivare. Han kommer närmast från arbetsgivarorganisationen KFO där han arbetat som rådgivare i arbetsgivarfrågor inom förskola, skola och fritidshem.

Stena Fastigheter är det företag som bidragit mest till att locka unga till branschen genom att anställa traineer, lärlingar, praktikanter och sommarjobbare. Halmstads Fastighets AB är det företag i branschen som är bäst på att anställa sommarjobbare.

Fastigos stämma valde på torsdagen en styrelse. Företrädare för hela fastighetsbranschen finns representerad i styrelsen som har representanter från kommunala och privata fastighetsbolag, entreprenörer, HSB samt branschorganisationerna SABO och Fastighetsägarna.

Enligt en undersökning från Fastigo tycker varannan arbetsgivare i fastighetsbranschen att det är svårt att locka till sig unga akademiker med relevant arbetslivserfarenhet.

Bostads AB Poseidon är det företag i fastighetsbranschen som i år bidragit mest till att locka unga till branschen genom att anställa traineer, lärlingar, praktikanter och sommarjobbare. Rikshem AB är det företag i branschen som är bäst på att anställa sommarjobbare.

Ett nytt kollektivavtal för studenter har tecknats mellan Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation och fackförbunden Unionen, Vision, Ledarna, Jusek, Sveriges Ingenjörer, Sveriges Arkitekter, Civilekonomerna samt Akademikerförbundet SSR.

18 procent av vd:arna är kvinnor och 29 procent av styrelseledamöterna.

Enligt Fastighetsbranschens Utbildningsnämnds (FUs) undersökning KUB 2014 så rekryterar fastighetsföretagen 90 procent av sina fastighetschefer från varandra.

Wallenstam tilldelades nyligen Fastigopriset 2014 för sitt jämställdhetsarbete. Enligt juryns motivering tar bolaget ”ett helhetsgrepp på jämställdhetsfrågor och arbetar på ett föredömligt och systematiskt sätt med årlig lönekartläggning och en tydlig strävan att uppnå en jämn könsfördelning vid rekrytering och chefstillsättning”.

Idag är det ovanligt med en kvinnlig vd på svenska företag. Fastighetsbranschen är inget undantag vilket Fastigos nyligen släppta rapport bekräftar.

Ett Yrkesintroduktionsavtal för fastighetsbranschen har slutits mellan Fastigo, Almega Fastighetsarbetsgivarna, KFO och Fastighetsanställdas Förbund, samt Fastigo och Svenska Kommunalarbetarförbundet.

”Inom fastighetsbranschen stannar många hela sitt yrkesliv och vi har en stor andel äldre anställda.

Bostadsstiftelsen Uddevallahem är det företag i fastighetsbranschen som i år bidragit mest till att locka unga till branschen. AB Botkyrkabyggen är det företag i branschen som är bäst på att anställa sommarjobbare i förhållande till antal anställda. Det visar undersökningen Framtidsindex.

Fastighetsägarna Sveriges vd, Reinhold Lennebo, har valts in i Fastigos styrelse tillsammans med bland andra Kurt Eliasson, vd på SABO och Håkan Berg, vd på HSB Norra Stor-Stockholm.

“Fastighetsbranschen är osynlig, lockar inte unga medarbetare och syns inte ens på Arbetsförmedlingens platsbank. Hårda ord, men så ser situationen ut för vår bransch som är i starkt behov av nyrekryteringar.” Mona Finnström, vd, Fastigo, diskuterar framtidens utmaningar.

Kompetensförsörjning är på väg att bli en strategisk fråga för fastighetsföretag. Det menar Fastigos vd Mona Finnström med anledning av organisationens nyligen slutförda undersökning Framtidsindex.

Vägen in på arbetsmarknaden kan vara både svår och lång för personer utan arbetslivserfarenhet. En viktig del av lösningen stavas praktik och sommarjobb.

Fastigopriset 2012 går till AB Botkyrkabyggen som är det företag i som är bäst på att arbeta med arbetsmiljöfrågor, både de fysiska och de psykosociala.