Fastighetsbranschen har under flera år legat i topp vad gäller kvinnor på ledande positioner, men de unga talangerna tycker att det finns mycket kvar att jobba på när det kommer till jämställdhet. Vi har pratat med fyra kvinnor som nyligen tagit klivet in i branschen.

Fastighetsbranschen ansågs ifjol vara börsens enda jämställda bransch. Frågan är vilken betydelse kön egentligen har när styrelserna inför 2022 nu ska sättas ihop? Vi djupdyker i branschens maktskikt inför stämmosäsongen.

Fastighetsbranschen kan återigen titulera sig börsens mest jämställda bransch, enligt den senaste Allbrightrapporten, med 40 procent kvinnor i ledande positioner.

På fredag samlar bostadsminister Per Bolund byggbranschen för samtal om byggsiffror, pandemin, klimat och fusk. Mötet är digitalt och sker utan närvaro av journalister. Riksbyggen presenterar redan nu två förslag. Vi har hela listan på deltagare.

Coronapandemin har bromsat framstegen inom jämställdhet för svenska börsbolag. Det visar stiftelsen Allbrights senaste rapport.

En historisk milstolpe passerades när fastighetsbranschen 2019 blev Sveriges första jämställda bransch på börsen. Men trots det kan segerdansen vänta, åtminstone när det gäller mångfald, menar bolaget som toppar listan.

När statsminister Stefan Löfven (S) bjöd in branschen till samtal så var bara två av 19 deltagare kvinnor. ”Det är tondövt av regeringen att utesluta kvinnor”, säger Tove Dahlgren, utbildningschef på Allbright.

Fastighetsbranschen toppar listan på jämställda bolag för fjärde året i rad och närmar sig jämställdhet med 36 procent kvinnor i ledningsgrupperna. Det visar Allbrights senaste rapport.

Fastighetsbranschen är bäst vad gäller jämställdhet på börsen. Med 33 procent kvinnor i ledningsgrupperna och 41 procent i styrelserna toppar man listan i den årliga AllBrightrapporten.

”Det kommer han aldrig att klara av, inte en chans”, sa vd-Anders i ett panelsamtal apropå vd-Johans löfte om att uppnå en jämn könsfördelning i ledningen under det kommande året.

Fyra fastighetsbolag har tecknat avtal med stiftelsen AllBright om att under året gå igenom ett program för att öka jämställdheten i bolagen. Förhoppningen är att sätta press på hela branschen.

Kungsleden har utsetts till vinnare av AllBrightpriset 2016, som tilldelas till börsens mest jämställda bolag.

Nu när vi börjar närma oss maj har majoriteten av börsbolagen lämnat in sina förslag till nya styrelser. Slår nomineringarna in kommer fastighetsbranschen att bli den första någonsin att nå regeringens mål om 40 procent kvinnor i styrelserna.

På måndagen presenterade stiftelsen AllBright sin årliga rapport om jämställdhet i börsbolagens ledningsgrupper. Precis som förra året hamnar fastighetsbranschen i topp, och övergripande jämställdhet beräknas uppnås 2040. Det finns dock vissa orosmoln.

De två senaste rapporterna från stiftelsen AllBright visar att fastighetsbranschen sticker ut på jämställdhetsfronten. Branschen är nämligen bäst på börsen när det gäller representation av kvinnor i både ledningsgrupper och styrelser. Betyder det att fastighetsbranschen kan luta sig tillbaka, eller finns det mer kvar att göra?

Efter årets stämmosäsong har det skett ett tydligt trendbrott vad gäller kvinnlig representation i de börsnoterade bolagens styrelser. Sedan förra året har andelen kvinnor i styrelserna stigit till 28 procent, vilket kan jämföras med att siffran mellan 2010 och 2013 låg oförändrad på 22 procent.