Publicerad 2007

Fastighetsbranschens Rekryteringsbarometer 2007

Sveriges mest attraktiva fastighetsföretag ur studenternas synvinkel är Wihlborgs följt av NCC Property Development och John Mattson. På konsultsidan är CB Richard Ellis, Leimdörfer och Savills Sweden mest attraktiva. Fastighetsnytt kan presentera resultatet av årets Rekryteringsbarometer.

Undersökningen är gjord bland studenter som studerar fastighetsekonomi vid Malmö Högskola, Högskolan i Gävle, Högskolan i Karlstad, Chalmers i Göteborg och KTH i Stockholm. De som har deltagit i undersökningen motsvarar ungefär hälften av det totala antalet studenter med fastighetsekonomisk inriktning i landet. Studenterna har fått svara på hur attraktivt det skulle vara att arbeta på olika företag och hur pass väl de känner till olika företag. De har fått gradera sina svar på en skala från 0 till 9. Resultatet redovisas i procent.

Attraktivitet och kännedom
När det gäller studenternas kännedom om företagen i fastighetsbranschen visar undersökningen att MKB Fastighets AB är mest välkända följt av Riksbyggen och Fastighets AB Briggen. På fjärde plats när det gäller kännedom kom John Mattson Fastighets AB som alltså även kom i topp när det gäller attraktivitet. Av konsultföretagen var CB Richard Ellis mest välkända följt av Jones Lang LaSalle och DTZ.

Intressanta arbetsuppgifter och faktorer som avgör val av arbetsgivare
Studenterna har även fått svara på vilka arbetsuppgifter de helst skulle vilja arbeta med och vilka faktorer som är viktiga när de väljer sin framtida arbetsgivare. Av svaren att döma är transaktioner den intressantaste arbetsuppgiften följt av fastighetsutveckling och förvaltning av kommersiella lokaler. Det viktigaste kriteriet vid val av arbetsgivare är möjligheten till kompetensutveckling följt av typ arbetsuppgifter och möjligheterna till karriär inom företaget.

Ökat antal respondenter
Rekryteringsbarometern genomfördes under april och maj. Antalet respondenter är 116, vilket är ungefär 25 procent fler än i 2006 års undersökning. Undersökningen gör inte anspråk på att vara vetenskapligt heltäckande men eftersom den är unik i sitt slag kan resultatet vara av stort intresse för företag i fastighetsbranschen som planerar sin framtida rekrytering.

Text Daniel Bergstrand Fastighetsnytt

Se resultaten här